Lernen und Weiterbildung hat für Sie einen hohen Stellenwert? Sie sind neugierig, offen für innovative Formate und Lösungen, wollen Ihr Bildungsangebot modernisieren und neue Ansätze ausprobieren?
Ich unterstütze Sie bei der Entwicklung einer (digitalen) Lernstrategie und der Modernisierung Ihrer Bildungsangebote. An der Schnittstelle zwischen Weiterbildung, HR und IT finden Sie in mir einen „Sparringspartner“. Als Coach und Lernbegleiter unterstütze ich Ihre Mitarbeiter in jeder Projektphase der Umsetzung.
Wenn Sie ein pragmatisches, zielorientiertes Vorgehen und eine unabhängige persönliche Beratung auf Augenhöhe schätzen – sprechen Sie mich an. Gemeinsam entwickeln wir für Ihre Organisation passgenaue und bedarfsgerechte Lernlösungen.
Meine Leistungen im Überblick:
- Orientierung über digitale Lernformate, Lösungen und Tools. Sie erhalten einen ersten Überblick als Infogespräch, Vortrag oder Webinar – persönlich oder im Team.
- Analyse und Weiterentwicklung Ihrer aktuellen Lern- und Bildungsangebote.
- Strategieberatung: Workshop, Erstellen eines individuellen Konzept und einer bedarfsgerechten (digitalen) Lernstrategie.
- Stakeholder-Analyse zur Identifizierung und Einbindung der wichtigsten Player in Ihrer Organisation.
- Beratung und Coaching von Fach- und Führungskräften bei Auswahl und Einführung neuer Lösungen.
- Training von Anwendern, wie Weiterbildungsverantwortliche, Personalentwickler und interne Trainer (Train-the-Online-Trainer).
- Business-Development für Bildungsdienstleister: Identifizierung und Konzeptionierung neuer Bildungsformate.
- Planung und interne Erprobung neuer innovativer Lern- und Bildungs-Events.
- Agile Projektsteuerung und Interim-Management, u.a. Auswahl und Steuerung externer Dienstleister und Begleitung der Produktion.